{"id":18749,"date":"2017-11-16T12:44:14","date_gmt":"2017-11-16T10:44:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portaldelolleria.es\/?p=18749"},"modified":"2017-11-16T12:44:26","modified_gmt":"2017-11-16T10:44:26","slug":"la-casa-santonja-acoge-una-jornada-informativa-sobre-absentismo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.portaldelolleria.es\/?p=18749","title":{"rendered":"La Casa Santonja acoge una jornada informativa sobre absentismo laboral."},"content":{"rendered":"

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La Casa Santonja acogi\u00f3\u00a0 una jornada informativa\u00a0 sobre absentismo laboral, organizada por la mutua Umivale, en colaboraci\u00f3n con Coeval y el Ayuntamiento.<\/h4>\n

Umivale, 15\/11\/2017<\/em><\/span><\/p>\n

El absentismo laboral en el punto de mira de de los empresarios de la Vall d\u2019Albaida<\/span><\/h3>\n

El absentismo laboral por accidentes de trabajo y enfermedad profestional se ha situado en el 0,49% en la comarca de la Vall d\u2019Albaida en este 2017, sufirendo un repunte respecto al ejercicio anterior. La mutua umivale ha atendido 1.273 trabajadores en lo que llevamos de a\u00f1o, una cifra ligeramiente inferior al 2016. Por el contrario, el dato de absentismo laboral por contingencia com\u00fan ha sido inferior al periodo anterior, descendiendo un 1.9%.<\/p>\n

Son cifras puestas de relieve por Francisco Reig, Director de Zona de umivale de la provincia de Valencia, en un encuentro que ha mantenido en l\u2019Olleria con empresarios de la zona y al que tambi\u00e9n ha asistido la directora territorial de umivale en Ontinyent, Mercedes Silvestre.<\/p>\n

Reig ha alertado que \u201ccon la salida de la crisis se est\u00e1 volviendo a disparar el absentismo laboral y necesitamos hacer un esfuerzo mayor por parte de todos \u2013 mutuas, empresas y gobernantes- para revertir esta tendencia\u201d. \u201cDesde umivale estamos poniendo todo nuestro empe\u00f1o para frenar el dato pero necesitamos el apoyo de la sociedad\u201d, ha remarcado.<\/p>\n

El responsable provincial de umivale les ha propuesto diferentes t\u00e9cnicas para convertir la gesti\u00f3n del absentismo en una oportunidad de mejora y ha destacado c\u00f3mo el trabajo conjunto de m\u00fatua y empresa puede hacer revertir estos datos. Adem\u00e1s ha hecho especial hincapi\u00e9 en los beneficios que supone para las empresas ser activos en el cuidado de la salud laboral de sus empleados.<\/p>\n

Durante la reuni\u00f3n, en la que han colaborado COEVAL (Confederaci\u00f3n Empresarial de la Vall d\u2019Albaida) junto con el Ayuntamiento de L\u2019Olleria cuyo Alcalde Juli\u00e0 Engo particip\u00f3 en la misma, se ha presentado el caso pr\u00e1ctico de reducci\u00f3n de absentismo de la empresa Industria Mec\u00e1nica Valenciana S.A de la mano de su directora de Recursos Humanos, Georgina Mart\u00ednez.<\/p>\n

El absentismo laboral tambi\u00e9n se incrementa en la provincia de Valencia<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan los datos de la mutua, correspondientes a la salud laboral de las empresas mutualistas de la provincia del primer semestre de 2017, el absentismo laboral ha aumentado en toda la provincia de Valencia pero en menor medida, un 11,33%, situ\u00e1ndose en en 0,48% el absentismo en el primer semestre de 2017.<\/p>\n

Respecto al perfil de trabajador que sufre m\u00e1s accidentes en la provincia de Valencia, los datos de umivale identifican a varones de entre 41 y 50 a\u00f1os. Por sectores, los trabajadores de recogida de residuos y de la construcci\u00f3n son los que mayor tasa de siniestralidad presentan.<\/p>\n

ver noticia original en\u00a0 umivale<\/a><\/p>\n

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